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南屯矿把加强党员干部作风建设、为民办实事,进一步密切联系群众作为教育实践活动的重要内容来抓,围绕解决“四风”方面和制约矿井改革发展存在的突出问题,坚持问策于民、问需于民、问计于民,以作风建设的新成效确保活动“不空、不虚、不偏”,把活动成效转化成推动矿井转型发展的实际成果。 <aG7&]r
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问策于民聚人心。该矿副处级以上领导干部采取参加联系点重要会议、重要活动、召开座谈会等多种形式,不定期深入联系点,广泛听取职工群众意见建议,指导联系点各项工作开展,帮助解决实际问题。对前期征集到的矿领导班子和副处级以上领导干部在“四风”方面和矿井改革发展方面的意见建议,按照干部作风、安全管理、材料管理、生产管理、生产技术管理、后勤服务等方面进行详细分类,建立整改落实台账。按照分管领导职责分工,将问题分解到相关责任部门,明确办结时限,责任落实到人,确保件件落实到位。面对严峻的生存发展环境,该矿积极响应集团公司号召,开辟新空间、承包外部矿井,实施“走出去”对接金鸡滩煤矿,拓展矿井转型发展的空间。开展解放思想大讨论活动,向每名干部职工讲清公司发展大局和对外开发的重要意义,在全矿形成“支持走出去、奉献走出去、走出去都受益”的舆论氛围,为走出去承包生产提供了强大动力。 5 cFr6S< |