创新型班组课堂

mEwr ]l  
^qf{  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 bgB64>vPo  
.i[ii dHE  
ZAk*p{}_F  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 0~Jv !0q  
L7T)6$,Q  
劳社部发[2008]3号 7$+?K"fk  
_1u/s|Y=|  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： K Sy@I  
|3BjKNQ/D  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： JQ_*e  
d2I70D  
一、制度工作时间的计算 =Yk:c!$iu  
8<Dtj},r  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 e|# uF*_R  
J^l.q<G(  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 Ugc?O\,R  
VA
?SAyCE  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 XR}Vqo
]  
m{/9fY^ U/  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 sm~w -  
I|`bcd'g*  
二、日工资、小时工资的折算 hwQ-&4f\  
8A}b&{  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： Lh`uEM:n  
$gG=j\ X  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 s"$bmp-  
xuvt3s&  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 y.RZ8@/5  
@'>@KuXt2  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 8OFB1[joS  
f`][W  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 \FS+dUF  
5^)T%p)1  
劳动和社会保障部 [tl}L6  
ZV1~w_&  
二○○八年一月三日 _]\`L}z;Q